大家好！最近有不少教育界的小伙伴们都在关注在线教育这个领域啊 不知道你们发现没 从前得捧着教材在教室上课的日子现在已经慢慢开始发生变化 尤其是在疫情这种特殊时刻 很多人靠一部手机一台电脑就学起了新知识 叮叮哐哐 这个巨大的市场就把机会送到了一些在线教育开发和运营企业的怀里 它们都需要更多人才一起打拼！
说起这样的线上学习产品 大伙儿现在用得越来越多了吧 比如说有教编程课 的 高中物理提分的 都可以通过在线系统开班讲课了 是不是特别方便 都得益于咱们开发这东西的人才呀 这种在线教育系统的制作可一点都不比开发一款App简单哦 压力其实蛮大呢 公司里就需要懂技术又会搞培训管理的能人 加油啊 想挑战的人
像这类在线教育系统公司 就好想招一些有想法的年轻人 我记得他们常常提到招聘那些既有编程经验也熟悉教育体系的复合型人才 为什么呢？因为他们希望开发出来的平台既好看好用又足够灵活 整个人才队伍得同时理解这两个行业的要求 这可不是每个人一两天就能上手的事 如果没学懂怎么设计能让教学过程更有互动性 也没办法掌握怎么处理技术漏洞 那估计在这两块都很费劲 所以外面上班的人要是既明白在线课堂的流程又要能解决后台开发难题 就特别有价值
还有就是需要运营团队来搞宣传啦 之前就有一些学校或者教师想搭这样一个线上讲堂 却搞不懂怎么吸引学生 投入了很多钱还是没几个注册的 所以他们就想找到这样的人能教别人怎么操作 还需要知道如何设置各种激励让课程更好卖 说实话 像现在这么多个教育平台 这类岗位特别紧缺啊
另外这些公司的招聘门槛其实还不算超级高 以前传统公司都要求名校研究生现在这个新兴领域里本科毕业就能进去了 为啥能变得宽松呢 因为主流的教育技术框架大差不差的 重要的是一进来就得上马干活 不过要小心一点 这个工作强度有点大 没关系 只要对在线行业超级感兴趣 配合团队干活就行
还得多聊一下为什么做这份工作的成就感很强 纪念日来了 不管你是帮数学家做小课堂 还是给英语角找个舞台 光是在自己做的工具上见到很多人开始学有所成 光想着学生们因为我们的技术找到了适合的方法 提升成绩考上更好的大学 什么疲惫感都冲走了一样 怎么看这份工作的社会价值都非常高
好了 听说在线行业的公司一直在招各种人才 少数情况还得自己从头培养 比如有教育规划岗 业务拓展岗还有数据分析啥的 要招的人得懂这行规矩 热衷这个行业才行 我相信有想法的人只要用心做一定能闯一闯
