你知道为什么银行职员天天忙么？因为银行工作特别专业，里面涉及的内容多又广，像法律风险管控呀、贷款知识啊都得反复学才行。
为啥要有这平台呢
以前银行同事要是想上课，只能靠自己到处搜学习资料，麻烦得很。比如小李刚进银行要学金融政策解读，他得去网上扒信息还怕搞混淆规矩风险。后来有识之士发现，不如做一个专门的服务平台，让大家都能在网上轻松找到想要的课程，学起来效率可比之前高了很多倍啊！
银行业的人需要这样的服务平台。为啥说特别适合银行呢？因为他们日常工作里接触各种专业工具软件，像excel表格数据分析呀那些得掌握得很熟练。以前没有现成课程的话很难快速提升。还有比如银行风控管理这东西，新手刚上手特别棘手容易出错。有了这个平台，就像有个贴身师父随时指点。而且这种专业知识更新快嘛，“新办法出来得跟着升级”。
银行业是经济运行的关键产业，工作人员的能力水平就显得格外重要了。银行工作看似安稳但对专业能力要求很高，要是服务不到位客户一不满意口碑可能就被搞坏呀！
谁需要银行业专业的教育培训？
银行里的新人不用多说，像毕业入职银行的小鲜肉，啥不懂得可多啦：银行业务处理、反洗钱规则这都要从头开始掌握得清清楚楚。
再比如工作两三年的老员工作为中坚梯队，每天要处理一堆繁杂事情，像贷款合同的审核工作超细致不能有一点差错。“老手”也需要学习新技能提高自己的竞争力啊。还有部门里的管理人员那也不简单嘛需要了解全局战略规划之类的大知识！现在市场上对银行业培训需求超大，专门有培训机构盯上这片蛋糕，可是单点化的学习总不够全面。
做这样的平台好处可多
首先是银行本身能用这种方式帮职工一起快速成长，员工进步得快来银行收益也更多嘛。对教育平台来说呢也是双赢的机会，毕竟银行业这么庞大的职业群里头潜在学员人数多得不得了！要是平台课程种类设计合理内容足够好肯定会有许多人买账。
不过银行线上教育要怎么做呢？
先说课程内容设计方面得把专业知识拆解开让初学者也好跟着理解。例如像风控知识可以从简单原理引入深入讲解风险点在哪里最后再联系具体场景分析。课程设置一定要实用，贴近真实银行日常工作中会碰到的事。
还有就是技术搭建这块也不能落下，要支持多种终端访问方便忙碌的白领随时在线听课。而且得有社区功能呀同事们之间还可以相互讨论交流学习中卡哪儿的问题，感觉和面对面教学没啥大差异。
总结来看嘛
要是有这么一个好的平台专门服务于银行业工作人员那简直像是送他们一把开门进屋的手持电锯呀（虽然这比喻不太雅致嘿嘿）
现在市场环境对银行从业人员要求高嘛大家都在追求进步和专业化提升机会难得抓紧抓住呗！谁也不想在这个行业掉队嘛！
未来银行业这个领域里的教育机会只会更多更大大家准备好了没有
