好多大伙伴都想知道这个啥叫银行专业人员在线教育系统。今天就说说清楚这个东西是个啥怎么用能给大家带来啥。
银行专业培训一直就是很重要很复杂的事儿 要让银行人员学好懂金融知识做合规的事儿得有好用的系统 银行专业培训系统就像大家平时玩的手游有个等级慢慢提升的过程 治理金融这块儿业务得慢慢从入门走到精通才能好好工作不会乱出错。
在银行这工作每天都在打交道那些账户、汇款这些都很专业需要了解很多复杂的规则 之前要是员工要学习得往培训班去一趟很不容易 又是路上花时间 又要来回折腾 同时银行也不太想耽误自己的正儿八紧的业绩要做培训还得另外准备地方找教练专门带这些事情挺繁琐而且还不便宜。
然后这种银行在线教学呢就出来了 大家就不用去线下培训班啦可以在手机电脑这种设备上直接学起来 所有用的时候只要把屏幕亮开就能开始 现代社会人们都在说互联网+这种东西就体现在各种行业比如这培训就变成网上课程啦。
我们来看银行在线学习具体啥样。首先就是平台自己独立搭建的 就相当于有了个自家园子能自由控制能教自己员工的特别课程啥的不是像别的平台大家共同上课那样的感觉。而且在这个系统当中老师能上传视频文字啥都可以 银行业这行特别重视安全风控这些东西 能把相关的法律法规、操作规程录制成各种教学视频啥的好让人跟着看会知道怎么做是好的 也可以弄考试题目考考学员看他掌握了不掌握了呢。
为啥说这在线学习特别棒呢。比如我们来说一下某大型国有银行他有几十万人员分布各地 各地方员工的工作情况都不一样 他得让这些人学习到更新更快的相关政策法规。以前就得花大量时间和人力去做现场讲这讲那了 在线上一搞就方便多了。他可以直接给分散在全国各地的工作人员推个新法例的课程员工什么时候有空就能看 学完整还可以马上测试试是不是真弄明白了 如果有问题能直接提上去领导马上就能知道然后去研究咋改正这是个很厉害的事啊。
还有就是对员工个体的益处了 在这个平台上每个小年轻刚来这个业里头不懂啥事的话可以从头学习 随着经验积累自己能升级课程从初级中级最后变成高级 这对他个人发展也是很好的阶梯嘛 对老板来说呢也让队伍里的每个人都变熟练减少了犯小错误的情况 帮他们省了不少事儿。
这个银行培训的网络化已经是非常成熟的一种啦 得益于最近一些年的科学技术突飞猛进 比如现在有了人工智能能分析学习进度这样可以让系统给出每个人更合适的推荐的课程内容。所以像教员那边也省了很多麻烦因为数据系统自己会处理这些事儿呢 让教与练的两边都能受益呀。
再来看这种银行专业系统的价格 也不是什么天文数字的高费 不光大银行这种巨头能弄得了小型城商行或者农村合作银行都能轻松地去搞这么一套 价格比之前办实体培训学校要便宜好几千多吧 太好了对很多中小企业也是负担不起的事情呢 另外地方面银行内部自己管理课程开发的成本也能大大降低这算是双赢呀 对银行和培训部门双方而言都有好处了。
那对于有这个系统的机构他们又能有啥不一样的改变呢 银行本来是很看重自己员工的学习表现啥的好像这培训系统搭起来了就可以有自动化的管理学员课程记录啥的一清一码不用总是到处跑来找数据 领班们能轻松看报告知道自己手下人学到哪儿了这样工作规划就有依据了。同时系统还有提醒机制 如果谁快忘记上次的课程就会收到提醒让他们不要断连这都是人性化的设计呢。
最后说说我给朋友们的建议 就算你们现在不是在大的商业银行做也没关系 这种银行在线课程也可以让好多小金融机构也搭个架子把知识传给职工啊 操作起来方便灵活又有效 这种模式对谁都能起到好的影响的。银行这行业天天都会出台各种新规法规 随着社会发展这个学习不能落后面儿 谁也不能吃以前攒的老经验一辈子这行吧 所有人都得与时俱进嘛 不然就会被同行给落在背后啦。因此要是你想把员工学习管理做得更加现代化高效一些那么这样的线上培训系统真的值得试试。
