在线教育行业发展火热。很多人都听说过在线教育。现在不管是什么年龄段的学生都在用互联网学习。像学龄的孩子有学编程或者语言的学习平台；职场人想要考个资格证也有在线学习的机会。不过今天我想谈一个和在线教育紧密相关的重要方面是——开发在线教育系统的开发团队。
以前人们要学习还得背着大书包到教室听课现在不一样不用跑到教室就能听名师讲课。所以做在线教学这件事变得很有意思而且也很重要。而这些教育内容怎么能让更多学员看到就需要专业的团队来做相关的技术和功能支持。
现在我们有一家在线教育系统开发公司专门为企业打造教育平台提供支持。但随着公司的壮大需要各种人才的加入来开发更好的在线系统帮助学员找到他们想上好的课堂。今天就跟大家可以讲一讲这家公司在招募新员工时是怎么找不同领域的合适人选的！
首先这家公司正在招一位技术总监。可能听名字觉得是管理层位但实际上这个人对技术懂到什么程度会影响全公司的发展。他不是普通的程序员但也不是完全没有实际工作经验这种人才需要特别熟悉教育领域和开发技术的关系。举个例子吧就像在建造一个大图书馆一样得清楚里面应该有多少楼层要有怎样的书柜设计还得能够指导工程师把计划从想象变成现实。对于那些熟悉系统规划和技术架构的专业人才而言这份工作就充满了魅力。
还缺产品经理啊。这个角色有点意思就像是一位建筑师既负责研究客户需求也要思考怎样把这些功能合理地放进建造好的在线平台当中。想想吧如果有一个孩子正在用线上课学习编程但网站却卡死了这对教学体验多么让人失望呢产品经理得确保所有细节都能够顺当得运行！而且还要懂得用户体验这个产品要是没有吸引力别人也不大可能愿意掏钱。对这类职位有兴趣的是有一定产品经验或者很精通教育相关技术的话就快看看这家公司的招聘信息去竞争下试试好了。
至于客服和市场部门也在大力招募人嘛虽然不像技术人员看起来那样高端大气但是他们的意义可是不可或缺呢。客服是客户们了解系统的第一步如果你连电话里都说得让人满意又怎能指望客户去使用咱们精心制作出的教学内容呢嘛？而市场部人员的任务则是出去告诉大家我们公司有多么厉害把我们的教学产品推送到各个角落让人们知道它们确实值得一看试一下呢。
总的来说一家好用又稳定的在线系统背后是离不开许许多多默默付出的专业人才的参与的。这家企业在不断扩大自己队伍为了能够继续提供更高品质的服务就需要寻找适合的人进入团队。不管是技术人员产品经理还是客户服务和市场策划只要有能力并且对教育培训领域抱有浓厚的兴趣就可以报名试试！
